Beskæftigelsesudvalget 2011-12
S 2080
Offentligt
Folketingets LovsekretariatChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Folketingsmedlem Karen Jespersen (V) har den 6. februar 2012 stillet følgendespørgsmål nr. S 2080, som hermed besvares.
13. februar 2012J.nr. 2012-0000002245
”Mener ministeren, at det er rimeligt, at mindre virksomheder skal betale for 3 da-ges ikke fuldført arbejde, hvis de gør brug af arbejdsløse til sæsonarbejde?”
Formålet med G-dagsordningen er at give arbejdsgivere, der foretager midlertidigehjemsendelser, incitament til at forbedre produktionsplanlægningen, og dermedmedvirke til at nedbringe den andel af ledighedens omfang, der skyldes midlertidi-ge hjemsendelser. Formålet er også, at arbejdsgiverne skal bidrage til finansierin-gen af udgifterne til dagpenge, herunder indsatsen mod langvarig ledighed.Betingelserne for, at en arbejdsgiver skal betale G-dage, er bl.a., at medarbejderener medlem af en a-kasse,inden for de sidste 4 uger i alt har været beskæftiget som lønmodtager i et om-fang, der svarer til fuld overenskomstmæssig arbejdstid i 2 uger (som regel 74timer),bliver ledig som følge af afskedigelse, hjemsendelse, ophør af opgave- og tids-bestemt akkord eller lignende.Dagpengegodtgørelsen udbetales for hele eller halve ledighedsdage. Betalingen foren G-dag svarer til højeste dagpengesats for en dag (788 kr. i 2012 niveau), og enhalv G-dag svarer til det halve heraf.Arbejdsgiveren skal højest betale godtgørelse for 16 dage (hele og halve) for densamme person i løbet af et kalenderår.Regeringen arbejder til stadighed for at lette virksomhedernes administrative byr-der. Regeringen vil i forhold til G-dagsområdet overveje muligheden for anvendel-se af digitale redskaber således, at de administrative omkostninger for arbejdsgi-verne og a-kasserne kan reduceres.Det danske arbejdsmarked og arbejdsløshedsforsikringssystemet er kendetegnetved en stor fleksibilitet i forhold til det at ansætte og afskedige medarbejder.
Målsætningerne med G-dagsordningen har stadig arbejdsmarkedspolitisk gyldig-hed. Ordningen medvirker til at finansiere den fleksibilitet, der er indeholdt i detdanske arbejdsløshedsforsikringssystem, og bidrager på den måde til at understøttedet fleksible arbejdsmarked.Jeg synes, at det kun er rimeligt, at arbejdsgiverne bidrager, og jeg har derfor ingenumiddelbare planer om at afskaffe ordningen.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
